我在大學任教，工作穩定，收入尚可。這學期課少，我很想再找份工作補貼家用并體驗生活。
信息很多，我只看雜志社的招聘廣告。選定了一家自認為比較合適的雜志后，我出發了。大包里塞滿了各種近期名牌雜志，那上面都有我的文章。
上了樓，進了辦公室，求職者排隊如長龍。接待小姐一看我攤在桌上花花綠綠的各種雜志，不由得驚嘆：“哇，這么多!”我敢肯定，在所有應聘者中我一定是一枝獨秀的，便毫不猶豫地在報名單的期望月收入欄里填了 元。
將表遞給小姐后，她說“您有照片嗎?”我搖頭，小姐又問：“您的學歷證呢?”我抱歉地笑笑，真的忘記帶了?？匆娦〗銓⑽业谋頉]有壓在厚厚的一摞表下面，而是直接送進了里間，我暗想：有實力才有魅力！幾分鐘后，總編喚我。他問了我幾個問題，我自覺回答還算妥當。然后便回家等電話了。
可是一周、兩周、三周，我都沒有等來消息，然后我開始尋覓第二家、第三家單位，而至今我還整天呆在家里看電視。
我很困惑，就詢問一個做經理的朋友我失敗的原因。他聽完后思考了一會兒說：“你敗在眼神上。第一，因為你有職業有收入，在應聘前已經留有退路，所以你的眼神里沒有對眼前職位狂熱的渴望。試想，你：如果明天沒有錢吃飯，你求職的眼神會怎樣?第二，因為你自認為自己能力最強所以要價較高，這時，你的眼神里必定含著傲慢，外在表現就是輕視制度、而制度恰恰是成功的保證，領導是沒有辦法容忍一個才華橫溢又傲慢不羈的下屬的。”
我恍然大悟；應聘者對職位的渴望就是對成功的渴望，而對成功的渴望恰恰會將一個人推向成功!所以我失敗了。
快搜
